PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, PERSON JOB FIT, DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LANCAR JAYA ADHITAMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas kehidupan kerja, person job fit, dan insentif finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Lancar Jaya Adhitama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Lancar Jaya Adhitama yang berjumlah 48 orang. Pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh atau sensus jadi seluruh populasi dijadikan sampel. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja, person job fit, dan insentif finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Lancar Jaya Adhitama pengujian dalam uji F menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja, person job fit, dan insentif finansial secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Lancar Jaya Adhitama.
Kata Kunci : kualitas kehidupan kerja, person job fit, insentif finansial dan kinerja karyawan.