Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pelaksana PNS dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kesekretariatan Panwascam di Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Panwaslu Kecamatan di Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 52 PNS di Sekretariat Panwascam di Kabupaten Kebumen. Teknik analisa yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS
Versi 22 for Windows.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel beban kerja terhadap kinerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan variabel kecerdasan emosional berpengarih positif dan signifikan terhadap kinerja, dan variabel kepuasan kerja dan kinerja berpengaruh positif dan signifikan.
Uji asumsi klasik dalam menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini diperoleh hasil analisis yang menunjukkan bahwa beban kerja berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja, kontribusi kecerdasan emosional berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja, beban kerja berkontribusi negatif terhadap kinerja, kecerdasan emosional berkontribusi positif terhadap kinerja dan kepuasan kerja berkontribusi terhadap kinerja PNS di Sekretariat Panwascam di
Kabupaten Kebumen.