Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Persoanal-Organizational Fit terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Guru Tetap Yayasan SMK Ma'arif 9 Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, gaya kepemimpinan transformasional, dan person-organizational fit terhadap komitmen organisasi pada Guru Tetap Yayasan SMK Ma’arif 9 Kebumen. Pengumpulan data melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah guru tetap yayasan yang berjumlah 32 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel person-organizational fit berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dan secara bersama-sama lingkungan kerja non fisik, gaya kepemimpinan transformasional, dan person-organizational fit berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pada Guru Tetap Yayasan SMK Ma’arif 9 Kebumen.