PENGARUH FUN AT WORK, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel fun at work, employee engagement, dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior di SMK Negeri 1 Puring. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan SMK Negeri 1 Puring yang berjumlah 34 orang. Teknik pengambilan sampel mengunakan metode sampling jenuh atau sensus menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik yang dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Pengujian pada uji t menunjukan bahwa fun at work, employee engagement, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada SMK Negeri 1 Puring. Pengujian pada uji F menunjukan bahwa fun at work, employee engagement, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada SMK Negeri 1 Puring.
Kata Kunci : fun at work, employee engagement, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior