PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERSON ORGANIZATION FIT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, person organization fit, dan motivasi kerja terhadap komitmen guru SMK Ma’arif 9 Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 39 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasrkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 23 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen guru SMK Ma’arif 9 Kebumen. Variabel Person organization fit tidak berpengaruh terhadap komitmen guru SMK Ma’arif 9 Kebumen. Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen guru SMK Ma’arif 9 Kebumen.Variabel gaya kepemimpinan transformasional, person organization fit, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap komitmen guru SMK Ma’arif 9 Kebuemn. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel komitmen guru dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transformasional, person organization fit, dan motivasi kerja sebesar 39,4 % dan sisanya 60,6 % variabel komitmen guru dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Person Organization Fit, Dan Motivasi Kerja.