PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), EMOTIONAL QUOTIENT (EQ) DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja perangkat Desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah perangkat Desa di Kecamatan Alian yang berjumlah 65 perangkat dengan jabatan Sekretaris, KASI dan KAUR. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 25 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja, Emotional Quotient (EQ) berpengaruuh terhadap kinerja, pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dan secara bersamasama Organizational Citizenship Behavior (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap kinerja perangkat Desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Emotional Quotient (EQ) dan Pelatihan Kerja