PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DESA SEKECAMATAN KEBUMEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pemerintah desa kecamatan kebumen dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan kuisoner. Sikap responden diukur dengan skala likert 4 dan data diolah dengan alat bantu SPSS for windows versi 21.0. Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif dan statistik (path analysis). Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial kompetensi terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja. Tidak terdapat pengaruh signifikan secara parsial kompetensi terhadap kinerja. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial komunikasi interpersonal terhadap kinerja. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja. Terdapat pengaruh segnifikan secara mediasi yaitu full mediation, kompetensi terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan secara mediasi yaitu full mediation, komunikasi interpersonal terhadap kinerja melalui motivasi kerja.
Kata Kunci : Kompetensi, Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja, Kinerja.