PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PUSKESMAS KARANGANYAR KABUPATEN KEBUMEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Puskesmas Karanganyar Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 40 orang responden yang bekerja sebagai Pegawai ASN Puskesmas Karanganyar Kabupaten Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Beban kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN di Puskesmas Karanganyar. (2) Disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN di Puskesmas Karanganyar. (3) Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN di Puskesmas Karanganyar (4) Beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN di Puskesmas Karanganyar.
Kata kunci:beban kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja.