PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL CANDISARI

Tujuan penelitian untuk mengenai pengaruh motivasi kerja, lingkunga kerja fisik, dan reward terhadap kinerja karyawan di Hotel Candisari. Sampel yang digunakan adalah karyawan Hotel Candisari dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 41 responden. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan Non Probability Sampling, metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dan analisa regresi linier berganda, dengan menggunakan bantuan program SPSS 25.0 for Windows. Berdasarkan uji t, variabel motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Hotel Candisari. Hasil uji koefisien determinasi Adjusted yang diperoleh sebesar 0,799 atau 79,9% . Hal ini bermakna bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, dan reward dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan Hotel Candisari sebesar 79,9% dan sisanya (20,1%) dipengaruhi oleh variable lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel dominan pada penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja fisik dengan nilai koefisien regresi paling besar yaitu 0,431.
Kata kunci: Motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, reward, dan kinerja.