PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan Perum Perhutani BKPH Gombong Utara KPH Kedu Selatan)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani BKPH Gombong Utara KPH Kedu Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik,
sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua karyawan Perum Perhutani BKPH Gombong Utara KPH Kedu Selatan yang berjumlah 57 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan
bantuan aplikasi SPSS for windows. Berdasarkan hasil uji t variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Hasil uji F didapatkan hasil nilai F hitung
sebesar 4,194>2,78 dengan tingkat signifikan 0,010 sedang α =0,05 karena Pvalue lebih kecil dari α=0,05 berarti Gaya Kepemimpinan ,Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja.Hasil pengujian
koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,146 artinya 14,6%, artinya bahwa kinerja dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja fisik sedangkan sisanya 85,4% dipengaruhi
oleh faktor lain di luar variabel penelitian.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja fisik, Kinerja.