Setiawan, Mardhany (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PD. BPR BKK PUSAT OPERASIONAL KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
Jurnal Mardhany Setiawan 165502752.pdf - Published Version
Download (1MB)
SKRIPSI MARDHANY SETIAWAN 165502752 (2).pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh dari Kepuasan Kerja,
Motivasi Kerja dan Self Efficacy terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional
Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dengan menggunakan metode
sampel sensus, penelitian ini mengambil sampel 40 responden Pegawai PD. BPR BKK Pusat Operasional
Kabupaten Kebumen.Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda. Alat bantu Pengolahan
data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 21.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan
hasil uji t, masing-masing variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen.
Sedangkan uji F, variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy berpengaruh signifikan secara
bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen.
Kontribusi atau sumbangan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai
pada PD. BPR BKK Pusat Operasional Kabupaten Kebumen sebesar 76,9%.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Humanities |
Depositing User: | User User |
Date Deposited: | 27 Sep 2023 08:06 |
Last Modified: | 27 Feb 2024 08:03 |
URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/701 |