PENGARUH PERSON JOB FIT DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP JOB EMBEDDEDNESS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Ekspedisi SPX di Kecamatan Prembun)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat job embeddedness karyawan eskpedisi spx kecamatan prembun. Penelitian ini menggunakan variabel Person Job Fit dan Coworker Support untuk menganalisis pengaruh Job Embeddedness karyawan eskpedisi spx kecamatan prembun.. Dalam penelitian ini menggunakan variabel Kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh Person Job Fit, Coworker Support terhadap Job Embeddedness karyawan eskpedisi spx kecamatan prembun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan eskpedisi spx kecamatan prembun yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur dan uji sobel. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Coworker Support tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Embeddedness. Coworker Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Embeddedness. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Embeddedness. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara Person Job Fit dan Coworker Support terhadap Job Embeddedness.

Kata Kunci : Person Job Fit, Coworker Support, Kepuasan Kerja dan Job Embeddedness