PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA YAYASAN SERAPHINE BAKTI UTAMA KEBUMEN (Studi Kasus pada Guru dan Karyawan TK, SD, SMP Pius Bakti Utama Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan Yayasan Seraphine Bakti Utama Kebumen dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 34 orang. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis jalur dan diolah dengan menggunakan program SPSS for windows versi23.00.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel religiultas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variablekecerdasan emosionalberpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Variablereligiulitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Variable kecerdasan emosional berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Variable kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.