Amirudin, Fahmi (2020) PENGARUH EMOTIONAL QUOTIENT, SELF EFFICACY, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of FAHMI AMIRUDIN_JURNAL SKRIPSI_165502730.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
FAHMI AMIRUDIN_JURNAL SKRIPSI_165502730.pdf - Published Version
Download (459kB)
Text
FAHMI AMIRUDIN_SKRIPSI_165502730.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh emotional quotient, self efficacy, job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Perangkat desa di Kecamatan Adimulyo. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 72 responden. Metode yang digunkan adalah purposive sampling. Hipotesis diolah dengan menggunakan SPSS for windows versi 22.00.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa emotional quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 27 Sep 2023 05:43 |
| Last Modified: | 28 Dec 2023 11:46 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/678 |
Actions (login required)
- View Item