ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PNS PUSKESMAS KUWARASAN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kedisiplinan
kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai PNS Puskesmas Kuwarasan
Kebumen.
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja,
kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai PNS Puskesmas
Kuwarasan Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi
kerja, kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai PNS
Puskesmas Kuwarasan Kebumen secara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai PNS Puskesmas
Kuwarasan Kebumen yang berjumlah 55 sebagai responden. Instrumen atau alat
pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis
regresi linier berganda.. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif
dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis
regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS
Release 23 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa motivasi kerja secara parsial
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa
kedisiplinan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.
Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Hasil hipotesis ke 4 motivasi
kerja, kedisiplinan kerjadan lingkungan kerja fisik secara simultan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap Kinerja.