PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada Guru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadapKinerjaGuru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh.Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Hasil uji parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Guru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumen.Hasil uji F penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variableGaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap KinerjaGuru di SMK Taman Karya Madya Teknik Kebumenyaitu sebesar 75,354. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,860 artinya sebesar 86% variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi sedangkan sebesar 14 % (100% -
86,0%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.