PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA (Studi Pada Guru PNS SMP N 1 Petanahan Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan kerja guru PNS pada SMP N 1 Petanahan Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan kerja guru PNS pada SMP N 1 Petanahan Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan kerja guru PNS pada SMP N 1 Petanahan Kebumen secara parsial maupun simultan. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu guru PNS pada SMP N 1 Petanahan Kebumen yang berjumlah 34 guru sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 23 for Windows. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kedisiplinan kerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kedisiplinan kerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kedisiplinan kerja. Hasil hipotesis ke 4 kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kedisiplinan kerja.