PENGARUH KETERAMPILAN, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN VIDIYA COLLECTION

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterampilan, Motivasi Intrinsik dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan Konveksi Vidiya Collection. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, metode studi pustaka, validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel keterampilan, motivasi intrinsik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Konveksi Vidiya Collection dengan program SPSS 25.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dari kesimpulan sebagai berikut: (1) Keterampilan mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Motivasi Intrinsik mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru; (4) Keterampilan, Motivasi Intrinsik dan Kompensasi secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 56,6% terhadap perubahan (naik turunya) kinerja karyawan di Konveksi Vidiya Collection, sedangkan pengaruh variabel-variabel lain ketiga variabel tersebut sebesar 43,4%.