PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, JOB INSECURITY, DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATPOL PP KABUPATEN KEBUMEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Gaya Kepemimpinan, Job Insecurity, Dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Anggota SATPOL PP Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan dengan responden sebanyak 91 orang responden. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota SATPOL PP Kabupaten Kebumen.(2) Job Insecurity mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota SATPOL PP Kabupaten Kebumen. (3) Lingkungan kerja non-fisik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota SATPOL PP Kabupaten Kebumen.(4) Gaya kepemimpinan, job insecurity dan lingkungan kerja non-fisik secara simultan berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja anggota SATPOL PP Kabupaten Kebumen.