PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENGURUS UPK PNPM MANDIRI PERDESAAN DI KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini dilakukan di UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Kebumen. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pengurus UPK yang berjumlah 85 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Pengumpulan data dengan wawancara, studi pustaka, observasi dan kuesioner. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan analisis regresi baik parsial dan simultan. Alat analisis data menggunakan SPSS 17 for windows. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja, motivasi berpengaruh terhadap kinerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja.