ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION ( Studi Marketer PT. Akasha Wira International.Tbk Cabang Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Komunikasi Interpersona terhadap Turnover Intention Marketer PT. Akasha Wira International. Tbk Cabang Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian survey, dengan melakukan wawancara dan menyebarkan kuesioner. Subjek dalam penelitian ini adalah
Markter PT. Akasha Wira International.Tbk cabang Semarang dengan 52 Responden. Teknik sampling yang digunakan adalan teknik non probability dengan metode (sampel jenuh) dimana seluruh populasi di jadikan responden. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabiltas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis.Hasil penelitian diolah dengan menggunakan SPSS 23 for Windows. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabiltas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel beban kerja terhadap turnover intention dan hipotesis H1 di terima.variabel disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention dan hipotesis H2 pada penelitian di tolak.variabel komunikas interpersonal terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel komunikasi interpersonal terhadap turnover intention dan hipotesis H3 pada penelitian ini di terima. Secara simultan atau bersama-sama variabel independen yaitu disiplin kerja (X1), beban kerja (X2) dan komunikasi interpersonal (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen turnover intention (Y) dan hipotesis H4 pada penelitian ini dapat diterima.