Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Collectivism, dan Retaliation Terhadap Niat Seseorang untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Kasus pada KPP Pratama Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Collectivism dan Retaliation terhadap niat untuk melakukan tindakan Whistleblowing dan ingin membuktikan bahwa Komitmen Organisasi, Budaya Collectivism dan Retaliation berpengaruh terhadap niat untuk melakukan tindakan Whistleblowing. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan metode purposive random sampling dengan kriteria responden
adalah pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Kebumen yang sudah bekerja minimal selama satu tahun atau lebih. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 64 pegawai. Hasil analisis yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap niat untuk melakukan tindakan Whistleblowing pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Kebumen, sedangkan Budaya Collectivism dan Retaliation tidak berpengaruh terhadap niat untuk melakukan tindakan
Whistleblowing pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Kebumen.