ANALISIS PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BKK JATENG PERSERODA CABANG KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. BKK Jateng Kec. Kebumen.
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. BKK Jateng Kec. Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. BKK Jateng Kec. Kebumen secara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada PT. BKK Jateng Kec. Kebumen yang berjumlah 34 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda.. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan programSPSS Release 23 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa insentif secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.Hasil hipotesis ke dua bahwa motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.Hasil hipotesis ke 4 insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.