PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEMBERDAYAAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Aparatur Sipil Negara Disdukcapil Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh karakteristik individu, pemberdayaan dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai (studi pada Aparatur Sipil Negara Disdukcapil Kabupaten Kebumen). Populasi dalam penelitian ini seluruh ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sempel yang dilakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN) Disdukcapil Kabupaten Kebumen yang berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 25.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Karakteristik Individu mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen. (2) Pemberdayaan mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen. (3) Komunikasi Internal mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen. (4) Karakteristik Individu, Pemberdayaan dan Komunikasi Internal secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai Disdukcapil Kabupaten Kebumen.