PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 CABANG KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing di Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Kebumen. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan yaitu teknik total sampling atau sampel jenuh karena populasinya kurang dari 100 dengan jumlah responden48 orang. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuisioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel kompensasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi.Nilai Fhitung menunjukkan bahwa secara simultan variabel beban kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi .