Ummah, Kholifatul (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai Non ASN Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kab. Kebumen). Other thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of ARTIKEL_KHOLIFATUL UMMAH_165502443..pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
ARTIKEL_KHOLIFATUL UMMAH_165502443..pdf - Published Version
Download (223kB)
Text
SKRIPSI_KHOLIFATUL_UMMAH_165502442.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kebumen. Sampel penelitian sebanyak 34 orang dengan metode sampel jenuh. Analisis data mengunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan koefisin determinasi dengan alat bantu progam SPSS for windows 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja non fisik dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan secara simultan kompensasi, lingkungan kerjanon fisik dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 11 Nov 2021 07:31 |
| Last Modified: | 16 Mar 2024 04:53 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/595 |
Actions (login required)
- View Item