ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Pendamping PKH Kabupaten Kebumen )

Sarifah, Khuzainatus (2020) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Pendamping PKH Kabupaten Kebumen ). Other thesis, Universitas Putra Bangsa.

[thumbnail of JURNAL RIFA.pdf] Text
JURNAL RIFA.pdf - Published Version
Download (742kB)
[thumbnail of SKRIPSI SELESAI FIXXX jadi.pdf] Text
SKRIPSI SELESAI FIXXX jadi.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningnya. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan menggunakan teknik pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis jalur.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: User User
Date Deposited: 11 Nov 2021 07:28
Last Modified: 16 Mar 2024 02:57
URI: http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/592

Actions (login required)

View Item
View Item