Hunafa, Adibah (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN HASANAH BAKERY GOMBONG. Other thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Jurnal Adibah Hunafa 165502355.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Jurnal Adibah Hunafa 165502355.pdf - Published Version
Download (414kB)
Text
Skripsi Adibah Hunafa 165502355.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan Hasanah Bakery Gombong. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, kuesioner, wawancara, validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel disiplin kerja, kompensasi dan motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan Hasanah Bakery Gombong dengan program SPSS 21.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dari kesimpulan sebagai berikut: disiplin kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, kompensasi mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi intrinsik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 10 Nov 2021 08:45 |
| Last Modified: | 08 Jan 2024 07:27 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/584 |
Actions (login required)
- View Item