PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UD DUTA PALET KUTOWINANGUN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, lingkungan kerja fisik terhadap kinerja dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Responden pada penelitian ini adalah karyawan pada UD Duta Palet Kutowinangun berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisian determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan pengaruh dan uji sobel.
Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pada UD Duta Palet Kutowinangun. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lngkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja mampu memediasi antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Stres kerja mampu memediasi antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.