PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI NON PNS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mengenai iklim organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling jenuh pada 42 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa iklim organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas pegawai non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai.