PENGARUH WORK DISCIPLINE, WORKLOAD DAN SALARY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI BENTENG VAN DER WIJCK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work discipline, workload dan salary terhadap employee performance di Benteng Van Der Wijck. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Benteng Van Der Wijck dengan jumlah responden 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan yaitu teknik total sampling atau sampel jenuh karena populasinya kurang dari 100 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel work discipline berpengaruh signifikan terhadap employee performance, variabel workload berpengaruh signifikan terhadap employee performance, variabel salary berpengaruh terhadap employee performance. Nilai Fhitung sebesar 44,188 lebih besar dari Ftabel 2,79 dengan tingkat sig 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa secara simultan variabel work discipline, workload dan salary berpengaruh signifikan terhadap employee performance.