PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Marketing PT Nusantara Sakti Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi dan motivasi intrinsik terhadap turnover intention marketing PT Nusantara Sakti Kebumen. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan diolah dengan menggunakan SPSS for windows versi 25.00.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Motivasi intrinsik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja, Kompensasi dan Motivasi Intrinsik berpengaruh simultan terhadap turnover intention..