PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS AMBAL 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ambal I. Pengambilan sempel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling sampel jenuh dengan jumlah sampel 37 pegawai. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasanya disiplin kerja, budaya organisasi dan karateristik individu melalui uji secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ambal I. Sementara itu, melalui uji simultan didapatkan bahwa disiplin kerja, budaya organisasi dan karateristik individu secara Bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ambal I. variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah disiplin kerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor disiplin kerja, budaya organisasi dan karakteristik individu adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan Puskesmas Ambal I.