“ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARYAWAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASTRA MOTOR CABANG KEBUMEN”

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, pengembangan karyawan, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Astra Motor Cabang Kebumen.
Penelitian ini mengambil sampel 48 orang karyawan Astra Motor Cabang Kebumen. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Sensus, dimana seluruh karyawan Astra Motor Cabang Kebumen dijadikan sebagai sampel. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS versi 19.
Hasil utama penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial dan simultan dari variabel-variabel yang terdiri dari komunikasi organisasi, pengembangan karyawan, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Astra Motor Cabang Kebumen. Dalam penelitian ini diketahui bahwa stress kerja merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kepuasan kerja karyawan Astra Motor Cabang Kebumen dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.