PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PNS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja non fisik, kecerdasan emosional dan self efficacy terhadap kinerja pegawai non PNS Disdukcapil Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai non PNS Disdukcapil Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang digunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden 42 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji rebilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Self efficacy mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja non fisik, Kecerdasan Emosional dan Self efficacy berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien determinasi sebesar 81,6 %.