PENGARUH REKRUTMEN, DISIPLIN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KEPALA URUSAN (KAUR) DI DESA (Studi pada Kepala urusan di Desa se Kecamatan Puring)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, disiplin kerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pada kepala urusan di desa se Kecamatan Puring. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 92 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 22.00.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja secara parsial berepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Rekrutmen, disiplin kerja, dan tingkat pendidikan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja.