Pengaruh Komitmen Afektif, Kepuasan Kerja, dan Persepsi Kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi pada Guru PNS di SMK N 1 Gombong)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen afektif, kepuasan kerja, dan persepsi kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada guru PNS di SMK N 1 Gombong. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru PNS di SMK N 1 Gombong dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 54 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 21,0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel komitmen afektif berpengaruh
signifikan terhadap OCB, variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB, variabel persepsi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap OCB. Secara simultan variabel komitmen afektif, kepuasan kerja, dan persepsi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap OCB.