Wahyuningsih, Umi (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Guru PNS Madrasah Aliyah Negeri 1 Kebumen). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Jurnal]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
JURNAL_UMI WAHYUNINGSIH_175502982.pdf
Download (743kB)
![[thumbnail of Skripsi]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI_UMI WAHYUNINGSIH_175502982.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap Kinerja guru PNS MAN 1 Kebumen. Penelitian ini menggunakan 49 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru PNS MAN 1 Kebumen. Variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru PNS MAN 1 Kebumen. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru PNS MAN 1 Kebumen. Variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru PNS MAN 1 Kebumen. Hasil koefisien determinasi nilai Adjusted R Square variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja sebesar 49,1% sisanya 50,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | S21.132 |
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Perpus Perpus |
Date Deposited: | 02 Jul 2025 06:41 |
Last Modified: | 02 Jul 2025 06:41 |
URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/4765 |