MUZAYYANAH, LULU (2021) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non PNS UPTD Puskesmas Pejagoan. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Jurnal]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Jurnal)
JURNAL LULU M.pdf
Download (489kB)
Text (Skripsi)
SKRIPSI LULU M.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Non PNS (Pegawai Negeri Sipil) UPTD Puskesmas Pejagoan. Sampel penelitian sebanyak 35 orang dengan metode pengambilan sampel, sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan koefesien determinasi dengan alat bantu SPSS 23 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan kompensasi, lingkungan kerja non fisik dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | S21.129 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, lingkungan kerja non fisik, semangat kerja dan kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Perpus Perpus |
| Date Deposited: | 02 Jul 2025 06:41 |
| Last Modified: | 02 Jul 2025 06:41 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/4763 |
Actions (login required)
- View Item