Pengaruh Profesionalisme, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PNS Di UPTD Puskesmas Adimulyo Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja PNS di UPTD Puskesmas Adimulyo Kabupaten Kebumen. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh/ sensus. Sampling jenuh/sensus adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini adalah 35 Karyawan PNS di UPTD Puskesmas Adimulyo Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik yang dilakukan uji validitas, uji reabilitas, uji multikoloniearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, koefisien determinasi, uji t dan uji simultan. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa profesionalisme berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan profesionalisme, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama- sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.