Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja Non Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Guru Tetap Yayasan MTs Khaudlul Ulum Penajung)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transfromasiona, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi Guru Tetap Yayasan MTs Khaudlul Ulum Penajung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 guru tetap yayasan MTs Khaudlul Ulum Penajung. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik,uji regresi linier berganda dan uji hipotetsis. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil uji f, bahwa gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi. Hasil analisis koefisien determinasi menghasilkan bahwa komitmen organisasi dapat dijelaskan oleh variasi dari variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi sebesar 39%, sedangkan sisanya sebesar 61% dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar penelitian ini.