Riyadini, Cahyaning Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Umegaru Kebumen. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Jurnal]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Jurnal)
Jurnal Cahyaning Riyadini 175503122.pdf
Download (508kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Umegaru yang berjumlah 33 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, uji determinasi, dan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian dalam uji t menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen, dan pelatihan, kompensasi dan disiplin kerja secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Umegaru Kebumen.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | S21.095 |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Perpus Perpus |
| Date Deposited: | 02 Jul 2025 02:17 |
| Last Modified: | 02 Jul 2025 02:17 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/4732 |
Actions (login required)
- View Item