Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Persepsi Dukungan Organisasi, dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada karyawan PT ISS di RS PKU Muhammadiyah Gombong

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja, Persepsi dukungan organisasi serta Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi karyawan PT ISS Indonesia dan pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling dengan jumlah 45 responden. Metode pengumpulan data yang dilakukan meliputi observasi, penyebaran kuesioner, dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji asumsi klasik, analisis liniear berganda dan uji hipotesa dengan pendekatan menggunakan statistik yang dioperasikan melalui program SPSS versi 22. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai signifikan t sebesar 0,00 yang lebih kecil dari a sebesar 0,05 (0,00 < 0,05). Hasil uji parsial persepsi dukungan organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0,683 yang lebih besar dari a sebesar 0,05 (0,683> 0,05) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,003 yang lebih kecil dari a sebesar 0,05 (0,000 < 0,05). Sedangkan keselamatan dan kesehatan kerja,persepsi dukungan organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan dengan nilai signifikan f sebesar 0,000 lebih kecil dari a yang ditentukan yaitu sebesar 0,05. Korelasi atau hubungan antara keselamatan dan kesehatan kerja serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah cukup kuat sebesar (r = 0,789) dan nilai koefisien determinasi (R²) yaitu sebesar 0,623 artinya 62,3% kinerja karyawan di pengaruhi oleh Kesehatan keselamatan kerja (K3), Persepsi dukungan organisasi dan Kedisiplinan sedangkan lainya di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.