Pengaruh Job Insecurity, Job Burnout, Konflik Peran Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Pt. Sinarmas Multifinance Cabang Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job Insecurity, Job Burnout dan Konflik Peran terhadap stress kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Pt.Sinarmas Multifinance Cabang Kebumen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 33 responden karyawan Pt.Sinarmas Multifinance Cabang Kebumen. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi.Teknik analisa yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 for Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel job insecurity, job burnout, konflik peran berpengaruh signifikan terhadap stress kerja. Variabel job insecurity berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, variabel job burnout berpengaruh signifikan terhadap stress kerja, dan variabel konflik peran berpengaruh signifikan terhadap stress kerja.