Pengaruh Work Safety, Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work safety, pendidikan dan pelatihan, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 90 (sembilan puluh) orang responden yang merupakan keseluruhan dari populasi Tenaga harian Lepas (THL) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen. sehingga digunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel work safety secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel pendidikan dan pelatihan secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja, variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan work safety, pendidikan dan pelatihan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Nilai Adjusted R2 yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sebesar 0,892, hal tersebut berarti bahwa 89,2% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independennya yaitu work safety, pendidikan dan pelatihan, dan gaya kepemimpinan, sedang sisanya yaitu sebesar 10,8% dijelaskan oleh variabel variabel yang lain diluar penelitian ini.