Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Porama Varia Cipta Tambak.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Panorama Varia Cipta Tambak berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisian determinasi, uji t, analisis jalur, perhitungan pengaruh dan uji sobel. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja pada PT. Panorama Varia Cipta Tambak. Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja Fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi antara Kompensasi terhadap Kinerja.