Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi beban kerja dan kelelahan kerja. Variabel terikat meliputi kinerja dan variabel intervening yaitu stres kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Petanahan yang berjumlah 37 orang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS for windows.Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Kelelahan kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kelelahan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Stres kerja dapat memediasi antara beban kerja dan kinerja serta stres kerja dapat memediasi antara kelelahan kerja dan kinerja.