Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Komitmen Organisasi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat Kontrak di Rumah Sakit Dr.Soedirman Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mengenai lingkungan kerja non fisik, komitmen organisasi, dan profesionalisme terhadap kinerja perawat kontrak di Rumah Sakit Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling jenuh pada 113 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa lingkungan kerja non fisik, komitmen organisasi, dan profesionalisme terhadap kinerja perawat kontrak di Rumah Sakit Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.