Pengaruh Person Organization Fit dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Guru PNS di MTs N 8 Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person organization fit dan kecerdasan emosional terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah guru pada MTs N 8 Kebumen berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji relibilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, dan perhitungan pengaruh. Pengujian dalam uji t menunjukan bahwa person organization fit berpengaruh positif terhadap motivasi pada MTs N 8 Kebumen. Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap motivasi pada MTs N 8 Kebumen. Person organization fit tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja. Person organization fit terhadap kinerja melalui motivasi MTs N 8 Kebumen, motivasi tidak dapat memediasi antara person organization fit terhadap kinerja. Kecerdasan emosional terhadap kinerja melalui motivasi MTs N 8 Kebumen, motivasi dapat memediasi antara kecerdasan emosional terhadap kinerja.