Pengaruh Servant Leadership dan Person Organization Fit Terhadap Loyalitas Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Non PNS di UPTD Puskesmas Alian)

Rindahati, Rezilia (2021) Pengaruh Servant Leadership dan Person Organization Fit Terhadap Loyalitas Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Non PNS di UPTD Puskesmas Alian). Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.

[thumbnail of Jurnal] Text (Jurnal)
Rezilia Rindahati_Jurnal.pdf

Download (325kB)
[thumbnail of Skripsi] Text (Skripsi)
Rezilia Rindahati_175503160 -.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingakat loyalitas pegawai Non PNS UPTD Puskemas Alian. Penelitian ini menggunakan variabel servant leadership dan person organization fit untuk menganalisis pengaruh loyalitas pegawai Non PNS UPTD Puskesmas Alian. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara servant leadership dan person organization fit terhadap loyalitas pegawai Non PNS UPTD Puskesmas Alian, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Non PNS UPTD Puskesmas Alian yang berjumlah 34 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji hipotesis, uji sobel dan analisis korelasi. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Person organization fit berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Servant leadership tidak berpengaruh langsung terhadap loyalitas pegawai. Person organization fit berpengaruh langsung terhadap loyalitas pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap loyalitas pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi antara servant leadership terhadap loyalitas pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi antara person organization fit terhadap loyalitas pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: S21.028
Uncontrolled Keywords: Servant leadership, Person organization fit, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Perpus Perpus
Date Deposited: 04 Jul 2025 06:35
Last Modified: 04 Jul 2025 06:35
URI: http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/4646

Actions (login required)

View Item
View Item